优股网讲述绩效管理是什么意思

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长航凤凰(000520):2013年,多家债权银行向法院提出财产保全申请,公司走上破产重整之路。根据最后通过的重整方案,每100元普通债权将分得约6股股票。公开资料显示,截止2015年三季度,民生银行、交通银行和光大银行位列公司十大股东。

    绩效管理是什么意思?什么是绩效管理?绩效管理是员工和经理就绩效问题进行双向沟通的一个过程,绩效管理目的是为了帝助员工提高绩效能力,使员工的努力与公司的远景规划和目标任务一致,绩效管理使员工和企业实现同步发展。

    绩效管理是一个完整的系统,注重过程的管理。绩效管理具有前脸性.能带助企业和经理前喻性地看待问题.绩效管理有效规划企业和员工的未来发展。绩效管理有着完善的计划、监督和控制的手段和方法,注重能力的培养,绩效管理能够建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系。

    绩效管理的作用是:(1)绩效管理有利于实现企业经营目标;(2)满足员工的需求;(3)解决管理中存在的问题;(4)配合人力资源管理体系的运行。绩效管理的流程是:(1)制订考核计划;(2)进行技术准备;(3)选拔考核人员;(4)收集资料信息;(5)做出分析评价;(6)考核结果反谈;(7)考核结果运用。

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