187白银网分析管理无能论是什么意思

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    管理无能论认为.管理者起到的作用大多是象征性的:有人在管理着企业,当事情进行顺利、取得良好绩效时,管理无能论需要有人受到赞扬;当事悄进行不烦利、绩效不佳时,管理无能论需要有一个替罪羊。按照管理无能论的观点,管理无能论当一家家族企业的员工缺乏敬业精神、而家族企业员工的选拔权利又受制于家族人员时.此时中层的管理者很难通过自身的努力来提高公司的绩效.管理无能论哪怕更换管理者,管理无能论也很难使公司的业绩有所改观。

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